Association montréalaise des directions d'établissement scolaire
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Concours et promotions

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Prix reconnaissance La Capitale

Six personnes dans quatre
catégories ont été couronnées
« Personnalités des services publics 2017 »

Découvrez nos lauréats

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Recevez jusqu'à 175 $ de
remboursement
si vous êtes déjà
client de La Capitale et achetez un
produit d'assurance auto, habitation,
véhicules de loisirs, vie ou santé1.

Apprenez-en plus

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Avantages exclusifs

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Des promotions et rabais à titre d’employé des services publics ou membre d’une association partenaire

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La retenue salariale, afin de faciliter la gestion de votre épargne, de vos paiements de primes et de vos cotisations2

 

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Près de vous : des représentants disponibles sur votre lieu de travail, leur donnant une compréhension inégalée de votre réalité

Découvrez en quoi La Capitale est différente!

Nous sommes différents? Oui!

La Capitale est une mutuelle d’assurance fondée par et pour les employés des services publics du Québec.

Tout au long de son évolution, elle a choisi la voie de la solidarité plutôt que celle de l’individualité comme vecteur de croissance. Elle a misé sur l’enrichissement des personnes plutôt que sur le profit à tout prix, sur le développement durable plutôt que sur les coups d’éclat. Enfin, elle n’appartient pas à des actionnaires, mais bien à ses membres.

Ça, c’est différent!

Services en ligne

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moins de 5 minutes! 

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1. Assurance vie et santé : le remboursement de prime par chèque de 175 $ est applicable aux clients admissibles, employés et retraités des services publics québécois et leur conjoint. Un remboursement de prime par chèque de 50 $ est appliqué aux clients admissibles, non membres du personnel de l’administration et des services publics québécois. La prime annuelle totale du nouveau contrat doit être d’un minimum de 500 $. Assurances auto, habitation ou véhicules de loisirs : remboursement de promotion par chèque ou dépôt bancaire d’une valeur maximale de 100 $ par produit admissible sur les nouveaux contrats d’une durée de 2 ans. Remboursement maximal de 50 $ par produit admissible sur les nouveaux contrats d’un an. Certaines autres conditions et restrictions s’appliquent. Cette promotion d’une durée limitée peut changer en tout temps et sans préavis. | 2. Pour en bénéficier, vous devez travailler pour un employeur participant.